..zorg(t) voor iedereen

Vacature

Leerwerkplek in de ouderenzorg voor zij-instromers: betaalde verkorte opleiding tot verzorgende 3 IG met baangarantie

Draag jij onze zorg een warm hart toe? Voel jij je verbonden met onze ouderen? Heb jij ook het gevoel dat je dáár zou willen werken waar je juist nu heel hard nodig bent? Dan is de ouderenzorg echt iets voor jou. Ook als je geen ervaring in de zorg hebt, zijn er meer dan genoeg mogelijkheden om in deze tijden en in de toekomst het verschil te maken.

Per 1 december 2020 zijn er leerwerkplekken in de ouderenzorg beschikbaar, speciaal voor zij-instromers. Heb jij een MBO 3-opleiding én werkervaring, maar niet in de zorg? Maak dan nu de overstap met een betaalde verkorte opleiding tot verzorgende, inclusief baangarantie!

Wil jij in 18 maanden met een combinatie van werken en leren opgeleid worden tot verzorgende-IG (MBO niveau 3) in de regio Drechtsteden bij één van de negen samenwerkende zorgorganisaties? Pak dan deze kans!

Wat houdt het werk van een verzorgende in?
Je bent met je team samen verantwoordelijk voor het verlenen van zorg aan bewoners. De werkzaamheden verricht je hoofdzakelijk bij een zorgorganisatie (intramuraal). Je bent aanspreekpunt, coördineert, verzorgt en verricht medisch-verpleegtechnische handelingen, zoals bijvoorbeeld medicatie delen, injecteren, bloeddruk meten e.d. Een belangrijk deel van de functie is het verlenen van de basiszorg zoals het begeleiden van de bewoners bij hun persoonlijke verzorging (wassen, aankleden et cetera).

Wie zijn wij?
De volgende werkgevers zijn onderdeel van deze samenwerking: Het Spectrum, De Merwelanden, Rivas Zorggroep, De Lange Wei, Het Parkhuis, Huis ter Leede, Present, Swinhove Groep en Waardeburgh. Wij zijn voor een betaalde verkorte opleiding tot verzorgende-IG op zoek naar mensen met én zonder zorgachtergrond die een hart hebben voor de zorg en specifiek de ouderenzorg.

Hoe ziet je opleiding eruit?
Je wordt opgeleid tot verzorgende-IG. De opleidingsduur is 18 maanden. Hierbij ga je minimaal 20 uur per week in de ouderenzorg aan de slag en daarnaast ga je één dag in de week naar school.

Tijdens het leerwerktraject breng je wat je leert direct in de praktijk. Tijdens de opleiding word je ondersteund en begeleid door je werkbegeleider van de organisatie waar je werkt. We coachen en stimuleren je om zelfstandig en professioneel je beroepshouding aan te leren en de vaardigheden eigen te maken. Gedurende de opleiding ben je bij een van de genoemde werkgevers in dienst, waar je op verschillende afdelingen werkervaring kan opdoen. Daarnaast krijg je ook vanuit de opleider begeleiding bij de opleiding. Samen met jou wordt gekeken wat je nodig hebt om de opleiding succesvol af te ronden.

Wat is van belang?

  • Een opleiding en/of werkervaring in de zorg is niet vereist.
  • Je hebt een afgeronde vooropleiding op minimaal MBO 3 niveau.
  • Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring (de opleiding is niet bedoeld voor starters op de arbeidsmarkt).
  • Je wilt graag binnen de ouderenzorg werken.
  • Je wilt jezelf graag ontwikkelen en bent bereid om daarvoor een korte intensieve opleiding te volgen.
  • Je bent gemotiveerd om in 18 maanden de opleiding te voltooien en hebt nagedacht over wat nodig is om de werk-privé balans goed te houden.
  • Je bent beschikbaar per 1 december 2020.
  • Een aantal deelnemende organisaties heeft een uitgesproken christelijke identiteit. Actieve affiniteit met het christelijk geloof is voor deze organisaties van belang.

Wat bieden wij jou?

  • Een kans om jezelf in korte tijd om te scholen tot een prachtig en relevant beroep in de ouderenzorg.
  • Een arbeidsovereenkomst met studiefaciliteiten (leer-/arbeidsovereenkomst) en baangarantie bij één van de deelnemende organisaties.
  • Je opleiding en boeken worden betaald door de samenwerkende organisaties.
  • Na het behalen van je diploma krijg je een vaste aanstelling.
  • Je ontvangt al een salaris tijdens de opleiding. Afhankelijk van je (voor)opleiding en werkervaring word je ingeschaald bij de organisatie waar jij een arbeidscontract krijgt aangeboden. De deelnemende organisaties volgen hierin ieder hun eigen arbeidsvoorwaardenbeleid voor zij-instromers.

Hoe ziet de werving- en selectieprocedure eruit?
De deelnemende zorgorganisaties werven gezamenlijk voor een flink aantal leerwerkplekken in de regio Waardenland (Zuid-Holland Zuid). Bij het uploaden van jouw CV en motivatiebrief (via de button ‘direct solliciteren’ op https://zorgenwelzijnwerkt.nl/zij-instromers-in-de-zorg), kan je ook jouw top-3 doorgeven van organisaties waarvoor je graag zou willen werken. Waar mogelijk proberen we je bij de organisatie van jouw voorkeur in te delen.

Na de eerste brievenselectie, ontvang je een link voor een online assessment. Hiermee toetsen we je capaciteiten. Vervolgens vindt er een motivatiegesprek plaats met de opleider. Daarna verdelen we de geselecteerde kandidaten over de deelnemende organisaties. Zij nodigen de kandidaten uit voor een klikgesprek. Wanneer de klik er is, vindt het arbeidsvoorwaardengesprek plaats. Op dinsdag 1 december 2020 start de opleiding.

Ben je er na het lezen van deze vacature van overtuigd dat jij onze nieuwe collega bent? 

Wacht dan niet langer en ga nu naar https://zorgenwelzijnwerkt.nl/zij-instromers-in-de-zorg en upload jouw CV en motivatiebrief voor 4 september. Bij voldoende geschikte kandidaten sluiten we de vacature eerder. 

Heb je vragen over dit traject? Meld je dan aan voor één van de informatiebijeenkomsten via de website. Voor vragen over het selectieproces kun je mailen naar info@zorgenwelzijnzhz.nl.

 

Vacature